• 分類：新聞中心
• 作者：
• 來源：
• 發(fā)布時(shí)間：2025-03-11 15:02
• 訪問量：

【概要描述】2024年1月12日-14日，公司召開2025年度經(jīng)營計(jì)劃評審會。董事長賀增林、黨委書記王栓柱及公司特邀戰(zhàn)略顧問、公司高管、控股子公司管理層代表及全體中高層出席本次會議。 ? 會議由經(jīng)營發(fā)展中心主持。會議聽取了各業(yè)務(wù)線、技術(shù)體系、職能體系及各子公司負(fù)責(zé)人的專題匯報(bào)，董事長、總經(jīng)理賀增林作逐一點(diǎn)評并對2025年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行動員部署。 ? 賀增林深入分析公司所處外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境。他表示，天和防務(wù)近10年來已經(jīng)轉(zhuǎn)型升級為圍繞從體系策劃、裝備整機(jī)制造、射頻模組到芯片材料制造等相對完整產(chǎn)業(yè)的布局，目前公司的戰(zhàn)略定位、項(xiàng)目規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品準(zhǔn)備等都形成確定性并具備一定的能力，基本解決了“我們要往哪里去”“我們憑什么往哪里去”的問題。 ? 賀增林要求，公司的經(jīng)營理念必須要轉(zhuǎn)變，不能再用過去的本位主義思想來管理業(yè)務(wù)，要深入理解和踐行“聚焦、協(xié)同和提升”的經(jīng)營方針，各級領(lǐng)導(dǎo)要積極主動履行職責(zé)，加強(qiáng)公司戰(zhàn)略顧問的溝通，重視培養(yǎng)新人，善于培養(yǎng)人才，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)人才成長與公司發(fā)展的雙贏。 ? 賀增林強(qiáng)調(diào)，公司各系的經(jīng)營指標(biāo)要按照行業(yè)發(fā)展情況來制定，保證經(jīng)營計(jì)劃的科學(xué)性。 ? 要緊緊圍繞公司決策部署落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查，將會議中的重點(diǎn)工作清單納入年度考核，每季度對照和總結(jié)、復(fù)盤落實(shí)情況，確保“件件有落實(shí)、事事有回音”。 ?